为持续规范涉企行政检查、优化营商环境，玄武区应急管理局依托南京市应急管理局“181”平台邀约码工作机制，全面推行“企业自主预约、专家上门问诊、精准对症施策”的安全生产帮扶新模式，推动安全监管从“上门执法”向“下沉助企”深度转型，深入推进安全生产领域社会信用体系建设。

玄武区应急管理局针对人员密集型酒店、生产加工厂区、危化品实验室等不同场景，进行差异化风险分类排查，为企业量身定制隐患整改、管理体系升级方案。全程采取“一对一指导、手把手教学”帮扶方式，建立“隐患排查-整改落实-复核销号”的闭环管理机制。同时以此为契机，向企业负责人、安全管理人员普及安全生产信用监管相关政策，重点解读信用分级分类监管、守信激励、失信联合惩戒及信用修复流程等核心内容，以专业暖心服务替代刚性处罚。

截至目前，维景大酒店、太和紫金大酒店、苏美达集团、安美医药等文旅、工贸、医药多类型经营主体已主动发起服务邀约，充分调动了企业落实安全生产主体责任的主观能动性。玄武区应急管理局依托该安全邀约机制，累计上门开展精准帮扶10余次，扭转了以往企业被动迎检的局面，安全服务迈入“按需点单、按需供给”的新阶段，服务适配度、精准度显著提升，深度强化以信用为基础的新型安全生产监管模式。