南京市玄武区司法局以制度机制建设为抓手，以信用赋能为引领，以能力提升为支撑，坚持“执法为民”理念，全面规范行政执法行为，持续提升执法公信力。

玄武区司法局在区政府网站设立涉企行政检查公示专栏，全面公示行政检查信息，动态更新执法主体清单，明确44家行政执法主体和36家涉企行政检查主体的职责边界与执法范围，切实减轻企业迎查负担。

推动执法机关建立健全按企业类型、信用等级、风险程度分类设定检查频次机制，并依据企业信用等级动态调整检查频次，对信用良好的企业降低检查频次、实行“无事不扰”，对信用风险较高的企业实施重点监管，以“信用+风险”分级监管模式，实现精准化检查。在“双随机、一公开”监管中，将企业信用评价结果作为差异化监管的重要依据，合理确定抽查比例和频次，提升监管的针对性和有效性。

组织辖区行政执法人员参加公共法律知识网上培训及考试，确保每人培训不少于40课时。严把执法资格“入口关”，组织新申领执法证人员参加线下资格考试。开展行政检查专题培训，聚焦涉企现场检查的实际问题，通过典型案例深刻剖析程序违法的严重后果，系统讲解检查流程、证据固定、文书制作等实务规范。

坚持“执法为民”理念，大力推行柔性执法、精准服务，坚持管理与服务并重、教育与处罚结合，在鸡鸣寺路等重点区域设置便民岗亭，兼顾执法保障与游客服务，彰显执法温度。