为进一步提升建邺法院青年干警审理劳动争议案件的业务能力，统一裁判尺度、规范办案流程，近日，在立案庭资深法官孙卉光荣退休之际，她为劳动争议审判团队及调解团队带来了一场关于劳动争议案件审判实务的专题培训。这不仅是对她多年审判经验的传承，更是对初心使命的实际践行。

劳动争议案件直接关系到劳动者的合法权益与企业的健康发展，维护和谐的劳资关系，守护社会民生稳定，具有重要的社会意义。然而，此类案件常常伴随尖锐的矛盾纠纷，且政策性与地域性差异较大，成为民事审判工作的难点之一。

在培训现场，孙卉法官结合自身办理的众多典型劳动争议案例，就案件审理程序、举证责任、仲裁时效、经济补偿金与赔偿金的认定等高频疑难问题进行了深入浅出的讲解，帮助干警们更好地理解法律规定。同时，她紧扣最新的法律法规及司法解释，梳理出劳动争议案件的审理思路、证据认定要点及裁判逻辑规则，针对办案过程中常见的法律适用偏差、事实认定疏漏及程序流程不规范等问题逐一答疑解惑。

参会干警认真聆听，仔细记录，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训内容既有理论深度，又具实务操作指引，切实贴合实际，令人受益匪浅。孙卉法官三十九年如一日坚守审判岗位、敬业奉献、深耕业务的精神，更为青年干警树立了榜样。

岁月映初心，薪火永相传。这次法官退休前的专题培训，不仅是对业务能力的精准赋能，更是对敬业精神与司法情怀的传承接力。

接下来，立案庭将持续加强业务培训和经验传承机制建设，充分发挥资深法官的“传帮带”作用，不断提升干警化解矛盾纠纷、公正司法的综合能力，努力用心用情办好每一起劳动争议案件，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，为构建和谐劳动关系、护航辖区经济社会的高质量发展提供有力的司法保障。这不仅是对法律公正的坚守，更是对社会公平正义的郑重承诺。