为规范劳务派遣行业秩序，维护劳动者合法权益，推动劳务派遣行业标准化、规模化、专业化发展，高淳区人社局严格按照法律法规及省市相关文件要求，圆满完成2025年度劳务派遣单位经营情况报告核验和信用等级评价工作。

坚持依法依规，规范工作流程。严格依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》及省市信用评价规范、管理暂行办法等政策依据，对照市人社局工作通知要求，明确核验范围、评价标准、时间节点。以2026年3月23日至4月20日为集中工作时段，统一评价标尺、统一审核标准，全程做到程序规范、依据充分、有据可依，确保评价工作合法合规、公平公正。

全面摸排底数，做到应统尽统。前期对辖区劳务派遣单位进行全面梳理排查，摸清行业底数，确定应参加单位171家。通过点对点通知、政策宣讲、线上提醒等方式，督促企业按时报送经营材料、参与年度核验和信用等级评价，最终实际参加155家。对无故未按期参加核验的16家单位，严格按规则直接纳入C级管理，压实企业主体责任。

严格分级评定，健全信用分类监管。严格落实省市区信用等级评价体系，依规开展 AAA、AA、A、B、C五级综合评定。本次评定评出AA级2家、B级88家、C级81家。以信用等级为抓手，实施差异化分类监管，对高信用企业正向激励，对C级企业加强日常巡查、重点监管，倒逼企业规范经营行为。

强化结果运用，促进行业提质增效。以年度核验和信用评价为契机，精准掌握辖区劳务派遣行业发展现状，直面行业优质主体偏少、整体信用水平不高的短板。通过公示评价结果、强化信用约束，引导劳务派遣企业依法合规经营、完善内部管理。同时以评促改、以评促建，推动行业补齐发展短板，助力劳务派遣服务向标准化、专业化、规范化方向稳步提升。