春节刚过，新春招聘季便火热开启。燕子矶街道积极创新，联合区人社局、区残联、区妇联，举办2025年区街联合招聘会，将信用融入招聘，致力于为辖区企业和求职者搭建更优质的就业平台。

信用在招聘中至关重要。对企业而言，诚信的员工能尽责工作、维护企业形象，反之则可能造成重大损失；对求职者来说，信用是求职的敲门砖，简历真实、面试守时、试用期稳定，都能展现个人信用，增加求职成功率。

为此，燕子矶街道采取了一系列举措。在信息收集与展示方面，收集整理企业信用信息，建立档案供求职者查询，并在招聘活动中为信用良好的企业提供更多展示机会。在信用知识普及上，联合相关部门开展了多场信用知识讲座。讲座邀请了信用领域专家，围绕个人信用记录的重要性、企业信用体系的构建等内容，深入浅出地为企业代表和求职者讲解，帮助大家树立正确的信用观念。

同时，街道还组织了信用案例分享会。会上，邀请了信用良好的企业代表分享他们在经营过程中，因员工诚信而带来的积极成果；也邀请了凭借良好信用成功入职心仪企业的求职者，讲述自己的求职经历。通过这些真实案例，让大家更加直观地感受到信用在招聘和职场中的价值。

在就业服务优化上，街道在就业服务平台为信用良好的求职者提供专属服务。不仅有一对一的职业规划指导，还会根据他们的需求和特长，精准匹配优质岗位信息并主动推送。

招聘会现场还设置了 “信用招聘专区”，受到企业和求职者的广泛关注。企业表示更愿招聘信用良好的员工以降低用工风险，求职者也认为通过信用平台了解企业，找工作更安心。

未来，燕子矶街道将继续努力，深化信用在就业领域的应用。