为进一步加强我市人防防护设备检测质量管理工作，有效提升人防工程战备效益，促进人防部门对外服务的科学性、精准性、高效性。近日，南京市国动办出台《防护设备检测质量差别化管理方案》（以下简称《管理方案》）。

一是以信用评价差别化夯实基础。对人防防护设备生产企业进行全面信用评价是差别化管理的起点。市国动办按照《江苏省人民防空工程防护设备质量检测管理办法》的要求，运用《江苏省检验检测机构信用风险分级分类管理办法》成果，通过收集企业过往检测数据、市场反馈等信息，将企业分为不同信用等级。例如，把长期检测合格、市场口碑好的企业列为高信用等级，反之则为低信用等级，这一评价结果为后续差别化管理提供有力的依据支撑。

二是以检测策略差别化强化管理。《管理方案》依据各检验检测机构得分排名，根据评价结果和监管需要，实施差别化管理，将人防检验检测机构区分为ABCD四个等级，从“信用评价等级”“从业质量”“工作业绩”“行业评价”四个方面细化分别赋分，通过细化赋分方式，减少不必要的重复检测项目，合理简化部分检测流程，提升检测管理的质效，优化营商环境，提高政务服务满意度。

三是以信用奖惩差别化提升质效。根据评分细则正向和负向相关指标加减分，明确守信激励和失信惩戒具体措施。对信用优秀或良好的，信用风险水平低的，降低抽查比例或频次、提供便利化服务；对信用一般或较差的、信用风险水平高的检验检测机构，重点监管的同时提高检查比例和频次，建立重点关注名单，做好精准帮扶；对存在六类严重失信情形的，直接判定等级为D，加强监督管理。通过信用奖惩差别化，激励企业保持高质量生产，促使改进生产工艺，提高产品质量，推动人防防护设备行业朝着更加规范、诚信的方向发展。